Mae Cyngor Celfyddydau Cymru am benodi Cyfarwyddwr y Celfyddydau i ymuno â’i uwch dîm, gyda’r dyhead i gyflawni eu gweledigaeth o Gymru greadigol, lle mae’r celfyddydau yn ganolog i fywyd y genedl.
Yn elusen annibynnol a sefydlwyd trwy Siarter Frenhinol ym 1994, Cyngor Celfyddydau Cymru yw’r corff cyhoeddus cenedlaethol ar gyfer ariannu a datblygu’r celfyddydau yng Nghymru.
Mae Cyfarwyddwr y Celfyddydau yn rôl newydd a fydd yn rhan hanfodol o’r Tîm Arweinyddiaeth, gyda’r gallu i ysbrydoli, meithrin uchelgais, a datgloi’r dalent o fewn sector y celfyddydau.
Yn siaradwr Cymraeg, bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn:
- Rhan annatod o’r sector celfyddydau Cymru, gan ddeall y cyfleoedd a'r heriau.
- Meddu ar brofiad gweithredol a meddylfryd strategol i arwain cyfarwyddiaeth gelfyddydol integredig newydd o fewn y sefydliad.
- Gallu rhannu profiad o gynnal perthnasau o fewn y sector a chydweithio gyda phartneriaid newydd, gyda'r nod o ehangu ymgysylltiad â'r celfyddydau.
Am sgwrs anffurfiol a chopi o'r Pecyn Ymgeisydd, cysylltwch â thîm Goodson Thomas ar 029 2167 4422 neu info@goodsonthomas.com.
I wneud cais, cyflwynwch eich CV a'ch llythyr eglurhaol trwy'r botwm 'Gwneud Cais nawr' isod
Dyddiad cau: Hanner dydd, 12 Gorffennaf 2024
Dyddiad cyfweld: 24 Gorffennaf 2024
Bydd pob cais yn cael ei gydnabod.
Gweithredol
£66,502 - £84,688
Hyblyg
Cyngor Celfyddydau Cymru
Cyfarwyddwr y Celfyddydau
Please compete this form to help us and our client monitor the diversity of our candidates. We encourage full disclosure, however we do recognise that some people may prefer not to disclose all or some of their personal data - in which case, please feel free to select "Prefer not to say".
The details you provide will be treated by us and our client as anonymous, private & confidential information.
This data will be aggregated and will only be used strictly for equal opportunities monitoring and reporting purposes.
Some of the questions and categories used include those recommended by the Equality and Human Rights Commission, UK census and the HESA, as best practice.
If you have any queries or questions about this form, then please contact us.
Equality, Diversity and Inclusion Monitoring
Goodson Thomas wants to ensure that all applicants are treated equally whatever their race, colour or ethnic origin. To do this we need to know about the ethnic origin of people who apply to join us. Which group do you most identify with?
Do you consider yourself to have a disability? A disabled person is defined under the Equality Act 2010 as someone with a 'physical or mental impairment which has a substantial and long term adverse effect on that person's ability to carry out normal day-to-day activities'.
Uploading file 1 of 2