Gweithredol
£75,000 - £80,000
Merthyr Tudful
Mae Sefydliad Cyfarthfa wedi’i sefydlu i gyflawni cynllun uchelgeisiol i drawsnewid Castell Cyfarthfa a’i 100 hectar o barcdir o’i amgylch yn atyniad ymwelwyr a diwylliannol ffyniannus o fri cenedlaethol ym Merthyr Tudful. Gyda chefnogaeth Cyngor Merthyr Tudful mae’r Sefydliad yn benderfynol o wireddu gweledigaeth rymus a fydd yn cwmpasu hanes, treftadaeth, yr amgylchedd naturiol a chreadigedd er mwyn sbarduno adnewyddiad cymdeithasol ac economaidd yn yr ardal.
Gan adrodd i'r Bwrdd a gweithio ochr yn ochr â thîm bychan, bydd y Prif Weithredwr yn gyrru'r prosiect yn ei flaen, gan adeiladu ar y momentwm presennol. Bydd deiliad y swydd yn parhau i ddatblygu perthnasoedd a phartneriaethau ar draws noddwyr y sector cyhoeddus a phreifat er mwyn diffinio cynllun busnes y Sefydliad a mynd â’r prosiect i'w gam nesaf.
Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad rhagorol o reoli prosiectau mawr a chymhleth o fewn y sectorau treftadaeth neu dwristiaeth. Bydd ganddynt hanes eithriadol o godi arian i alluogi'r Sefydliad i gyflawni ei uchelgeisiau. Ochr yn ochr â hyn, bydd ganddynt rwydwaith cryf a'r gallu i ddatblygu perthnasoedd allweddol gyda noddwyr, awdurdodau lleol a llywodraeth Cymru.
I drafod yn anffurfiol ac i gael copi o friff yr ymgeisydd, cysylltwch â thîm Goodson Thomas ar 029 2167 4422 neu gwybodaeth@goodsonthomas.com.
I wneud cais, cyflwynwch eich CV a'ch llythyr eglurhaol trwy'r adran 'Gwneud Cais nawr' isod
Dyddiad cau: Canol dydd, 24 Gorffennaf 2024
Dyddiad y cyfweliad: w/d 5 Awst 2024
Cydnabyddir pob cais.
Sefydliad Cyfarthfa
Prif Weithredwr
Please compete this form to help us and our client monitor the diversity of our candidates. We encourage full disclosure, however we do recognise that some people may prefer not to disclose all or some of their personal data - in which case, please feel free to select "Prefer not to say".
The details you provide will be treated by us and our client as anonymous, private & confidential information.
This data will be aggregated and will only be used strictly for equal opportunities monitoring and reporting purposes.
Some of the questions and categories used include those recommended by the Equality and Human Rights Commission, UK census and the HESA, as best practice.
If you have any queries or questions about this form, then please contact us.
Equality, Diversity and Inclusion Monitoring
Goodson Thomas wants to ensure that all applicants are treated equally whatever their race, colour or ethnic origin. To do this we need to know about the ethnic origin of people who apply to join us. Which group do you most identify with?
Do you consider yourself to have a disability? A disabled person is defined under the Equality Act 2010 as someone with a 'physical or mental impairment which has a substantial and long term adverse effect on that person's ability to carry out normal day-to-day activities'.
Uploading file 1 of 2