Gweithredol
£140,000 - £140,000
Hybrid
Oes gennych chi ddiddordeb mewn arwain y sefydliad sy'n allweddol i lunio dyfodol addysg drydyddol yng Nghymru?
Mae Medr yn chwilio am ei Brif Weithredwr parhaol cyntaf. Fel endid newydd, mae Medr yn cynnig y cyfle i'r ymgeisydd iawn lunio ei ddyfodol a chydweithio â'i dîm ymroddedig i ddarparu'r arweinyddiaeth angenrheidiol ar gyfer y sector addysg drydyddol ac ymchwil yng Nghymru.
Ei genhadaeth yw datblygu a chynnal system ddiguro o addysg drydyddol, ymchwil ac arloesi sy'n galluogi myfyrwyr i ffynnu, trawsnewid bywydau er gwell, ac sy'n cefnogi lles a ffyniant cymdeithasol, economaidd ac amgylcheddol.
Bydd y Prif Weithredwr yn gyfrifol am oruchwylio buddsoddiad gwerth £1 biliwn ac arwain tîm o 120 o arbenigwyr. Cenhadaeth y rôl hon yw sicrhau system ymatebol a chydlynol o addysg drydyddol, sgiliau, ymchwil ac arloesi. Wrth wneud hynny, bydd y Prif Weithredwr yn galluogi unigolion o bob cefndir a thrwy gydol eu hoes i ddysgu a ffynnu.
Nid yw cefndir mewn addysg yn ofyniad hanfodol ar gyfer y rôl hon, er bod diddordeb brwd yn nyfodol addysg yn hanfodol. Rydym yn chwilio am ymgeiswyr sydd â phrofiad o weithio gyda Llywodraeth Cymru ac arwain sefydliadau cymhleth.
I drafod yn anffurfiol ac i gael copi o friff yr ymgeisydd, cysylltwch â thîm Goodson Thomas ar 029 2167 4422 neu gwybodaeth@goodsonthomas.com.
I wneud cais, cyflwynwch eich CV a'ch Llythyr Eglurhaol trwy'r adran 'Gwneud Cais nawr' isod.
Dyddiad cau: Hanner dydd, Ebrill 14, 2025
Asesiadau Ymgeiswyr: O 5 Mai ymlaen
Cyfweliadau Panel: 23, 27 - 30 Mai 2025
Cydnabyddir pob cais.
Medr
Prif Weithredwr
Please compete this form to help us and our client monitor the diversity of our candidates. We encourage full disclosure, however we do recognise that some people may prefer not to disclose all or some of their personal data - in which case, please feel free to select "Prefer not to say".
The details you provide will be treated by us and our client as anonymous, private & confidential information.
This data will be aggregated and will only be used strictly for equal opportunities monitoring and reporting purposes.
Some of the questions and categories used include those recommended by the Equality and Human Rights Commission, UK census and the HESA, as best practice.
If you have any queries or questions about this form, then please contact us.
Equality, Diversity and Inclusion Monitoring
Goodson Thomas wants to ensure that all applicants are treated equally whatever their race, colour or ethnic origin. To do this we need to know about the ethnic origin of people who apply to join us. Which group do you most identify with?
Do you consider yourself to have a disability? A disabled person is defined under the Equality Act 2010 as someone with a 'physical or mental impairment which has a substantial and long term adverse effect on that person's ability to carry out normal day-to-day activities'.
Uploading file 1 of 2